玖零互生文化发展(北京)股份有限公司
股票代码:870101

落地九大圈子
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01
90销售系统

《总裁运营版》
《目标达成版》
《全员引爆版》
02
03
领袖密训

《领袖密训班》
《青少年领袖密训班》
境界

《禅机》--千年古刹神秘之旅
《真相》--国际游学神秘之旅
课程特色
The Course Characteristic
China's leading brand enterprise training ground service
玖零落地·知行合一
A
提升境界,生发系统
企业里所有的问题?#38469;?#20154;的问题,人的问题?#38469;?#32769;板的问题,老板解决所有问题的通道只有一 个,就是提高自己的高度和境界。 导入《90销售系统》必须建立与之相适应的销售人员的薪酬体系、晋升体系、招聘体系、培训体 系、员工自我操练系统、公司会议管理系统等。
B
统一思想,引爆团队
记住一句话:全体员工都相信的事情,必定会成为事实!
员工都愿意改变,但都不愿意被改变,尤其是不愿意被有目的地教化。你只学完总裁工程课程后,员工觉得是为老板干,会本能地抵触;如果派他们参加员工工程课程,引爆动力,化解阻力,激发梦想,让他们知道这是在为自己干,老板是发自内心成就他们,自然老板和团队连接、同频、成为一体。
C
90天训练,形成习惯
《90销售系统》的导入是从参加完动力版的培训开始的,接下来要进行90天的强化训练,抓好落地,亲身体验,真修实证。让每家公司成立落地组委会,引领公司落地五大系统、员工落地自我操练系统,逐步改变公司全员的行为习惯、语言习惯、思维习惯,提升业绩只是顺带的结果。
课程介绍视频
落地九大项
一本日志
《玖零日志》是自我操练自?#39029;?#23601;的日精进管理系统,是个人的生命使用手册。
两项活动
1、诵读经典
    《大学》
    ?#35835;?#20961;四训》
    《落地》
    《羊皮卷》
    《道德经》
2、感恩分享
1、天道
2、师道
3、孝道
三道文化
四大心态
1、问题是我的
2、我是来解决问题的
3、绝不在私下里议论公司的不好
4、我享受了相应的荣誉,就要承         担相应的责任和委屈
五颗心
1、耻辱之心
2、?#26053;?#20043;心
3、敬畏之心
4、感恩之心
5、成就之心
六大机制
1、会议机制
2、晋升机制
3、薪酬机制
4、积分机制
5、PK?#20449;?#26426;制
6、奖惩机制
七大文化墙
1、三道墙
2、PK?#20449;?#22681;
3、梦想墙
4、机制墙
5、感恩墙
6、荣誉墙
7、落地委墙
八大会议
1、晨夕会
2、周?#21049;?#20250;
3、周培训会
4、月启动会
5、季度总结会
6、头脑风暴会
7、三欣四新会
8、半年会和年会
九字真经
走出去  
请进来  
?#23433;?#21516;
关于我们
       
玖零股份成立于2011年9月9日,2016年11月29日获准登陆新三板,12月9日正式挂牌【股票代码:870101】。
  公司致力于为成长型企业提供管理咨询培训服务,孵化行业第一,构建万亿生态圈。发展?#20004;瘢?#24050;成长为中国企业管理培训落地服务领导品牌。现有四大产业板块,分别为:企业管理培训咨询、传统文化产业板块、产业互联网投资、项目孵化?#24230;?#36164;。
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